Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap betekent leiding nemen over onszelf en het aandeel dat we in de wereld hebben. We zijn zelf verantwoordelijk voor ons denken, voelen en handelen. Daarin ligt ook het krachtige vermogen om onze eigen koers te bepalen en praktisch vorm te geven aan wat we werkelijk belangrijk vinden, terwijl we verbinding houden met onze omgeving. Persoonlijk leiderschap draagt bij aan welzijn, effectiviteit en betekenis. Zelfreflectie is een belangrijke wegwijzer.

‘We kunnen iets teweegbrengen en zijn daar ook verantwoordelijk voor’ – Stephen Covey

Uitdagingen aangaan

Voorbeelden

  • Persoonlijke effectiviteit
  • Ik en de ander
  • Omgaan met emoties
  • Zelfzorg en eigenwaarde
  • Patronen doorbreken

“Ik wil beter voor mezelf zorgen”

“Hoe blijf ik in relatie zonder mezelf te verliezen?”

“Ik mis zelfvertrouwen”

“Ik blijf mezelf voorbij lopen, dat moet anders”

“Geen idee hoe ik met die emoties moet omgaan”

“Ik ben er klaar mee dat ik mezelf in de weg zit”

Voor wie?

  • professionals
  • leidinggevenden
  • high-performers
  • iedereen die zich aangesproken voelt

Interesse?

Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we waarom je coaching zou willen en wat je doelen zijn. Op die manier kun je vrijblijvend nagaan of je met coaching wilt starten. Neem contact op voor meer informatie of om een afspraak te maken:

Laat een bericht achter:

Ervaringen

Door goed aan te geven aan mijn omgeving wat mijn drijfveren zijn, komt mijn ambitie steeds meer tot zijn recht.

Martin
Flow model Food for Flow